谈学习人事新政策应对新形势、讲干部培训创建模范部门、促学习型组织建设、开绩效管理专题讲座……今年学校（含直属附属医院）组织人事工作座谈会可谓学风劲吹。

6月4日下午，一年一度的学校组织人事工作座谈会在第二附属医院大德路总院举行，学校副校长孙晓生、组织部部长林彬、人事处处长李坤寅、挂职干部张军和附院领导陈达灿、翟理祥、谢华民、郭文海、胡延滨以及组织人事系统干部共40余人参加。

座谈会紧扣"学习、提升"的主题，议程紧凑而充实。首先，李坤寅从体制机制、师德师风、人才引进与培养三方面报告了本年度学校人事工作进展，强调当前人事政策调整较快，人事干部要加强学习培训提高应变能力。随后，郭文海报告了一附院在加快定岗定编改革、创新强院方面的进展和设想，二附院胡延滨、陈裕重点探讨了医改背景下的临床人员绩效考核、医生多点执业等问题，三附院谢华民、郑春华主要针对新院启用后人才引进与培养、新员工规范化培训等方面提出了建设性的意见。林彬报告了本年度组织工作的思路和计划，特别是开展"落实总书记要求，建设模范部门"教育实践活动的工作部署，指出要多途径加强干部培训学习，通过边学边查边改，促进模范部门创建。与会人员还重点交流讨论了学校职称评审条例修订、临床人才的教学保障等问题。

在总结讲话中，孙晓生从高水平大学建设申报答辩谈起，强调组织人事干部要"在行"，干一行爱一行，从政治素质、业务素质两方面提升自己，部门要在积极推进教育实践活动的过程中不失时机地建设学习型组织，提升整体服务质效，推动学校发展。最后，孙晓生围绕"人力资源管理中的绩效管理"，结合人事工作，为与会人员作了一场深入浅出、理论与实践紧密结合的专题讲座。

（来源：人事处、组织部 撰稿：陈麦秋）