3月15日上午，省人力资源和社会保障厅副巡视员陈进新、人力资源市场处处长林国斌一行4人来我校专题调研人才引进工作。我校党委书记张建华、副校长许能贵、引进人才代表、相关管理部门负责人参加调研座谈。

许能贵介绍了学校近年来推进人才引进工作的具体措施、实施效果、存在不足和努力方向等情况。与会人员围绕人才工作机制创新、政策落实、人才需求展开讨论交流。

张建华代表学校党委感谢省人力资源和社会保障厅对学校的关心指导和大力支持。她表示，2017年学校作为广东省五所进入国家“双一流”建设高校之一，人才工作取得较好成绩。2018年学校党委将全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对广东重要指示批示精神，高度重视人才引进和培育工作，坚持创新驱动发展战略，结合实际，深入落实人才强校、科技兴校战略，扎根岭南大地扎实推进高水平中医药大学和世界一流中医学科建设：一是花大力气、下狠功夫引进和培育人才，主动走出去“抢人才”，优化人才服务和过程管理，形成人才“进得来、留得住、干得好、流得动”的良好局面；二是认真深入研究、领会、运用好国家和省市人才工作政策，真正做到“学好政策、学深政策、学透政策、用好用透政策”，加强与省人力资源和社会保障厅等上级部门的联系，及时请示汇报沟通人才工作情况，充分发挥学校传统与现代建设优势和特色，打造高水平人才队伍，为建设中医药强省、传承发展中医药事业、加快建设一流大学和一流学科作贡献；三是作为新中国最早创立的四所中医药院校，广中医学科专业虽然规模不大、但特色鲜明，办学六十多年来，学校大力推进医、教、研三位一体协同发展，中医临床全国领先，中医药人才培养质量赢得社会认可，整体实力位居全国中医药全校前列。但我们清晰地认识到，全校师生员工对建成高水平中医药大学的向往与学科专业科研发展不平衡不充分的矛盾突出，进入新时代，学校党委必将团结全校师生员工全面贯彻党的教育方针，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“四个服务”，进一步解放思想，不忘初心，牢记使命，扎实推进一流学科和高水平大学建设，奋力推进学校走内涵式发展道路，为广东实现“四个走在全国前列”做出积极贡献。

陈进新对学校党委关心、爱护和支持人才发展所做的努力、对学校近年来推进人才引进工作所取得的成效予以充分肯定。他解读了省人力资源和社会保障厅在人才引进方面的具体政策，分享了为进一步保障人才安居乐业的工作构想，回应了引进人才代表提出的实际困难，建议学校尽快上报人才建设工作相关数据，表示将积极支持学校与省人社厅建立联络员机制，进一步密切厅校联系，及时沟通人才工作的问题，共同推进广州中医药大学人才工作在新时代新征程迈上新台阶。